一个人靠不靠谱,就看这几个细节?

一个人靠不靠谱,就看这几个细节?

 

 

腊月二十九

对一个人最高的评价,就是:靠谱!

     转眼间,今天已经是腊月二十九了,春节的脚步也越来越近,辛苦工作了一年的您,回到家乡和亲人团聚了吗?感谢一年来一直关注《如何提升自信》公众号的您!

      如果让你高度评价一个人,而且只用一个词,那你会用哪个词?

      可能我们过去夸一个人用的最多的方式是“你的能力很强”、“你很聪明”、“你很勤奋”、“你很自律”、“你很努力”……

      可是,如果今天有一个人告诉你,你办事很“靠谱”,你会不会觉得这个”靠谱“,包含了上面的能力强、聪明、勤奋等?所以,”靠谱“成了最高级的评价。

     股神巴菲特说:“靠谱,是比聪明更重要的品质。”与不靠谱的人交往,是对时间、生命的极大浪费。

     那我们如何去判断一个人是否靠谱呢?而且身边有那么多的人,怎么知道谁最靠谱?下面给大家分享几个观点,希望能帮助大家在2020年识别那些”靠谱的人去交往!

第一点:收到信息时会尽快回复

     生活中经常会遇到这样一种人:

     你通知工作,他迟迟不回复,导致你不知道任务是否传达成功;你找对方咨询一个事情,他仿佛没看见你的信息,但下次他有求于你,就假装什么事情都没发生过一般,又来找你帮忙。

他们最容易被列入不靠谱的行列。

      收到信息时及时回复你,这看似是一件很小的事情,但是也从细节之处体现一个人是否靠谱。最起码你能够看出这个人对你是否关注、是否重视这段 友谊、感情,一个会认真回复他人信息的人,一定是一个有责任心、有礼貌、很靠谱的人。

第二点:不刻意占小便宜

      作家菜冲曾说过一句话:

     早先拿去的,回头还要加倍偿付。佛教里叫因果循环,统计学叫均值回归,股市叫盈亏同源,江湖术语叫迟早要还的。这些都说明人生在世尽量不要去贪图小便宜!

      爱占小便宜的人,他们喜欢顺手牵羊,锱铢必较,吃不得眼前亏。一时间看来,确实获得了一些小利益和实惠,但最后可能因而失去了做人的诚信与尊严,时间长了就没有人再愿意跟他交往了。

     真正靠谱的人,不会去贪图一些蝇头小利汲汲营营,他们喜欢慷慨地帮助别人,不问回报。他们深刻懂得,自己想要的东西,自己努力获得才算数。

第三点:做事很守时

     如果你没有过等人时候的焦灼,那你就不明白守时的重要性。你有没有和别人约定好的时间,而对方却放了你鸽子?那个时候你会不会觉得这个人办事真不靠谱,如果下次能不和对方约定时间就不和对方约定,因为担心再次被放鸽子!

     守时,代表了对约定的重视,对时间的珍视。

      而一个使您感觉靠谱的人,他要么不和你约定时间,一旦约定时间了他就会守时。会把自己的生活和工作按照时间表安排得井井有条,不会白白浪费自己和他人的时间。

     而一个总迟到或不守时的人,会把他人对自己的信任一点点消磨耗尽。

     因为他不仅消耗了别人的时间成本,耽误了事情的进程,还让别人意识到他的随心所欲,不讲原则,缺乏契约意识,随之把他列入“不靠谱”之列。

第四点:说到做到,言出必行

        当问及一个人是否靠谱的细节时,大家提到最多的一定是说到做到,言出必行。由此可以看出,大家都希望和诚信的人交往,说到而不做到就会感觉到被欺骗。

      在我做咨询的几年里,也经常有家人向我咨询,说孩子不诚信,孩子慢慢变的品行不好。我都会问到自己是否能够总是兑现自己与孩子的承诺,因为答应孩子的事情,就一定要做到。否则不仅损耗他对你的信任,对他的责任心的培养也极其不利。

      给他人的承诺也一定要兑现。当你答应了别人的请求时,就意味着你身上多了一份责任,一份来自于对方的殷殷期盼。

      答应自己事情的也一定要做到。很多计划已久的事情,总是被自己找各种借口拖延下去,这其实是一种对自己不负责任的行为,到最后可能会陷入一个越来越迷茫的怪圈。这样你就会明白,为什么自己会变的拖延,而且想要改变却又总是改变不了!

     不管是对自己还是对他人,做承诺之前,一定要考虑清楚,是否能给出承诺。若不能,坦诚地解释原因,然后优雅地拒绝;如果答应了,无论过程有多困难,即便是会损害到自己的利益,也一定要兑现。

第五点:情绪稳定

     你身边有没有这样的人,因为你的一句话,对方马上就能炸毛,让人感觉他就是一颗不定时的炸弹,很没有安全感。

      情绪稳定,不仅是一种高级的情商,更是一种靠谱的能力。

     在心理学家看来,人在愤怒的时候,容易出现“意识狭窄”现象,会死盯着负面信息不放,无限放大。

     一个情绪不稳定的人,在心情不好的时候,会习惯性耷拉着一张脸,甚至迁怒身边的人,搞得身边的人不敢正常交流。

     每个人都会有心情不好的时候,但靠谱的人,不会放任自己沉溺在或悲或怒的情绪里,而是会自己想办法消化负能量,以一种积极饱满向上的态度,对待工作,面对身边的人。

第六点:做人做事有底线

      靠谱的人,心里都有一条红线,知道哪些事该做,哪些事坚决不做。他们审时度势,克制贪欲,有所取舍,懂得权衡,不会逞一时之快或只顾眼前小利。

     无底线之人,他们常常看见小利就红了眼,不择手段来获得想要的一切。殊不知,过犹不及,最终他们不仅伤及无辜、失了人心,而且也赔上了自己的前程。

第七点:自律

      以上提到的,可以说是靠谱之人的软实力,而能够自律,且有较强的执行力,能够处理一定复杂的事务,则是靠谱之人的硬核所在。

     靠谱的人,有能力,有担当,不拖别人的后腿,与之相交,省心又省力。

     靠谱的人,不仅能完美地处理好别人交办的事情,还能根据需求,主动去找事情做。

     别人在你身上看到了确定性,也看到了惊喜,也因此产生了信任。

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