毕业第一份工作到底能给你带来什么

毕业第一份工作到底能给你带来什么

      努力不分背景,每个人都在奋斗,都有自己奋斗的目标和方式,之所以会拉开差距,是因为每个人奋斗的力度不同!世间最可怕的事,就是比你优秀的人比你更努力,更勤奋、更极致!

        我有个朋友毕业之后就在深圳一家外贸公司做亚马逊运营,入职三个多月以来,每周都是单休也就咬咬牙忍了,关键公司是朝九晚六的工作制,而她基本上没有在6点准时下过班,晚上8点多下班那都是家常便饭,有一次我记得很清楚,晚上10点40多了,她说她才刚下班在公司楼下等公交车。我当时很震惊,一个20出头的小姑娘只身在深圳工作,而且公司给她提供的薪酬也仅仅只够一个月在深圳的生活支出,有一次我终于问她为什么还要坚持这份工作?

我:为什么不到点就下班回家呢?老板又没逼着你加班。

她:......

她的回答在我的意料之中却又在意料之外。

      意料之中是因为我现在也在做我的第一份工作,我知道第一份工作的重要性,而意料之外的是她的努力和工作态度让我望尘莫及。

我和她在大一的时候就认识了,她在大学期间学习也是非常努力,但是也确实非常厉害,四年来拿了很多奖学金,也把该拿的专业技能证书拿下了,而且基本上每天都会去泡图书馆。而我,确实做不到,也坚持不了。世界上确实存在比你优秀的人比你还努力,而且越优秀的人越努力。

第一份工作到底为什么这么重要?它能给我带来什么呢?

01它能给我带来薪酬让我在社会上生存下去。

        

所有人工作的第一要素就是公司可以提供一份薪酬让我不至于露宿街头,让我第一次离开父母的支助而能够在社会上立足。但是,如果工作获得的薪酬都不足以让你在这个城市生存下去,那么你觉得这份工作重要,工作可能觉得你不重要。02可能会影响你往后几十年的工作方式、工作习惯和工作态度。

       

环境对一个人的影响其实非常大,在学校宿舍的时候,如果你所在宿舍的同学在宿舍几乎都在很安静地认真看书学习,这时候你肯定不好意思打游戏、大声打电话,如果一回到宿舍看到室友都在打游戏开黑,大声讲话,这时候你想看会书肯定也看不下去。如果周围同事每天都会很有效率的完成工作,并且会很仔细的检查细节,就你一个人经常因为细节出错,并且每次你完成一样的工作花的时间最长,肯定在犯错几次之后你也会习惯性的检查一下细节,也会想办法提高一下效率。如果你习惯了一个开会拖拖拉拉、开完会椅子横七竖八乱摆,你肯定也很难养成守时、离开座位把椅子摆放整齐的习惯。这都是在潜移默化当中形成的习惯和对事的态度和工作、生活的方式。

03提供给你快速成长的平台       

在毕业之后刚工作的两年之内是一个人成长最快的时期。如果你在一家大公司,它会有完善的管理制度、职业发展、薪酬福利和人才培养等体系,有浓厚的企业文化氛围,你入职之后会接受到系统正规的培训,从企业文化到业务流程,从工作技能到组织能力的培训,从一对一专业导师制手把手教你如何工作,并且你的导师很可能是多年相关经验的业界大佬。这样你从学校到职场的过渡阶段就能做到少走弯路,你的专业技能也能够在导师的指导下快速提高。如果你在一家小型的创业公司,可能你除了要做运营、也可能老板把产品、业务方面的工作也慢慢交给你打理,你会为了要尽快熟悉业务,融入到公司的团队,而很快能成为一个全能型的人才,并且,可能领导没有足够的精力来关注你的成长,你需要更加强大的自制力和自学能力,因此能快速培养你的创业能力。不管是专业技能提高还是全能型的培养,都是能够快速的成长。

04积累你的第一批行业里的人脉和资源       

第一份工作往往都会去找与自己专业相关性较大的岗位,如果你所处在一个较大的公司,你接触到的领导或者前辈可能很多都是工作经验丰富的业界精英,你在他身上看到的是把一项工作做到极致或者在一个领域专研很深的匠心精神的人。如果你在一个刚起步的创业公司,你接触到的也可能是创业大佬,你在他身上看到的是一个敢闯敢拼、坚韧的人。

05短时间内跳槽对自身影响非常大       

如果你的第一份工作只做了几个月甚至一两个月就离职,就撇开公司为了培养人才所亏损的人力、物力、财力而言,你也已经失去了应届生的身份,找工作大部分只能走社招,并且也失去了找工作的黄金时期,没有经验的你是很难再找到比较好的公司,并且就算你找到了工作,公司也不会把你当成应届生再花很大精力去像培养应届生一样培养你。而校招的时候学校引进的公司基本上都是能够匹配得上学校的,甚至有一些还是学校花很大力气引进的知名企业,所以第一份工作尽量要慎重选择。

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上一期:不如好好过重阳

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