心态好、事业好、不好也好,心态坏、事业败、不败也败,成败由心。

心态好、事业好、不好也好,心态坏、事业败、不败也败,成败由心。

心态好、事业好、不好也好,

心态坏、事业败、不败也败,成败由心。

建丰起重企业员工培训心得体会之一

 后勤仓储部经理:尤雨

一天的学习结束了,总结一下老师在一天中讲到的东西,说一下自己认为感触深的总结一下。

1心比天高、能比纸薄、奖罚分明的人,说的是不要做眼高手低一看都会一做做不好的人,要做到奖罚分明、分明事理的人。不要时常抱怨、缺少正能量,有时候我会抱怨,抱怨只有罚没有奖,现在会想纠正了这些不足,就是个人的成长,为以后的道路奠定的基石。

2三流的战备、一流的传达、方能得到一流的结果。三流的传达只能得到三流的结果。结果是过程的显现,要想有好的结果,就必须有好的过程。

这句话对我感触很深,就是说在不入流的战备,只要精心的清楚有目的的传达,会有意想不到的收获。以后做事交接任务的时候要有详细的计划交代给下属,只做有目的不做无结果的。

有一句话说的好,员工不会做我想要他做的事,只会做我要求他做的事。所以说每天的沟通以及计划是很重要的。

3当一个中层需要具备的品质。

① 想要改变别人首先改变自己,领导力就是领导人心的能力,凡有利的地方必有其向往、必有其争夺。抱怨是无能的表现,遇事不要逃避,要迎难而上。员工不会看你怎么说,只会看你怎么做,要想改变别人首先必须改变自己。

② 各方面能力要强于下属,中层成长的速度要块与员工成长的速度,所有部门都只能有一套思想,一个纲领,一个目标,决心是改变困难的唯一途径,领导有百分之百的决心,员工有百分之八十的决心,领导有百分之八十的决心,员工就有百分之零的决心。

③ 中层的目的是让好人不吃亏,让小人不得志。工作中一定要做到这一点。

④ 质传播正能量,积极的人像太阳走到哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样。

4员工的四大心态。

⑴ 遇见问题就说是别人的问题,从不反省自己,就立刻停止成长。这一点我非常认同,自己也经常犯这类错误。

⑵ 白天在公司上班,晚上回去就骂公司不好,这就是出卖自己的肉体和灵魂。

⑶ 每天装模做样的全力以赴的工作,背后却投机倒把只会走向失败的深渊。

⑷ 你享受了这个工作带来的薪金、荣誉、掌声和鲜花,你就需要承担本职工作带来的不满、抱怨和客户的发牢骚。

其中有一句话说到:人不会因为知道而改变,只会因为受到刺激产生落差而且发生了改变,人逃避痛苦的动力,是追求快乐的十倍以上。

以上只是其中的小部分,从而让我从一个空杯子到装满的过程跟感触。在以后工作中做到下面这句:“心态好、事业好、不好也好,心态坏、事业败、不败也败,成败由心。

整理:办公室

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