四川铁塔2019“领军计划”四级经理综合管理素质提升班-第一期圆满结束

四川铁塔2019“领军计划”四级经理综合管理素质提升班-第一期圆满结束

四川铁塔2019“领军计划”四级经理综合

      管理素质提升班-第一期圆满结束

领军计划

为全面提升四川省中层干部的综合管理能力、拓宽管理视野与格局,以更加饱满的状态迎接越来越激烈的市场竞争,省公司于7月15-19日在成都蒲江举办了2019年“领军计划”四级经理综合管理素质提升班-第一期班,来自20个市分公司的各部门负责人共计58人参加了此次培训。 

开班致辞

在开班仪式上,省公司人力部周总对参与本次“’领军计划’四级经理综合管理素质提升班“的各位学员提出了高标准、严要求,未来公司面对的市场竞争越来越激烈,作为承上启下的重要环节,四级经理起到的作用不可替代,而夯实管理基础,提升管理素质,提高市场竞争能力也是本次培训乃至以后的每次学习围绕的一个中心主题。

《国家宝藏--高绩效团队建设》

第一门课程是为期两天的《国家宝藏--高绩效团队建设》沙盘培训,作为开班第一课,可以说这堂沙盘模拟给学员们带来了深刻的感受。在老师的步步引导下,各小组学员全神贯注投入到沙盘模拟中,在经历了内部意见分歧、组员辩论博弈、内耗返工问题、外部小组间你追我赶的激烈竞争洗礼后,学员们直面感受到了竞争的压力,也更能够理解公司处在市场环境中面临的危机感,而在过程中实践学习到的项目制管理方式、SMART目标设立原则、PDCA闭环管理等方法也启发了大家管理的思维火花。

《信息前沿技术发展与市场趋势》 -《非财务人员的财务管理》

通过讲师深入浅出的讲解、生动有趣的案例分析,打破了学员对于学科壁垒的定式思维,专业信息技术也可以浅显易懂,零基础学员也能够读懂反映企业运营状况的财务报表。也正是通过这两门课程使更多学员理解到,作为公司快速转型发展的“中流砥柱”,全面提升自身综合素质,做到“一专多强”甚至“全面开花”,以更高的综合型职业管理人才的标准要求自己才能站在公司翻天覆地、深刻变化的风口上。

《MTP角色认知与管理能力提升》

在EMTP赋能型中层管理者统合训练课程上,学员们在老师带领下,一步步解开思维桎梏,寻找到困扰自己的管理难题,群策群力、集思广益,充分发挥自主性,借助省公司提供的平台,不再局限在自己所在分公司、自己负责部门的狭隘角度,上升到共同解决处理管理问题的层面,而通过这种方式建立的链接,也更有利于日后大家相互交流探讨。

优秀学员-优秀团队

此次培训各小组的表现都可圈可点,最后大家一直投票评选出一个优胜小组,六位优秀学员。

结业典礼

五天的集中培训疏忽而逝,在最后一天的结训会上,周总对大家投入课堂、积极讨论的表现比较满意,在结训讲话中也再次提到,知道、学到也一定要用到,培训无用论、学习无用论是因为没有体会到运用知识带给我们的能量,常言知识不是力量,运用知识才是力量,本次的培训虽然结束了,但是训后大家依旧要保持高度热情,贯彻训后有反思、回去有转训、沉淀有行动的宗旨。

此次培训内容充实、实用性强,注重启发学员的自主思考,在夯实了基础管理技能、提升了地市管理人员综合能力的同时,也构建起了一个平台供地市之间交流探讨,进而促进公司的中层管理人员有效担起中流砥柱、发展中坚的重任,为承接和落实公司的巨变革新,迎接更加激烈残酷却也充满机遇的市场做好准备。

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